Es ist soweit: Die finale Fassung der ESRS (European Sustainability
Reporting Standards) für Ihr Unternehmen liegt vor. Art und Ausmaß der CSRD-konformen Unternehmensführung ändern sich damit gravierend.
Nun gilt es, die nächste Zeitenwende nach der industriellen Revolution zu meistern.
Für Sie birgt das eine bedeutende Chance:
Den Wert Ihres Unternehmens über diese neue Regulierung hinaus langfristig zu sichern.
Wir begleiten Sie bei der dafür relevanten Identifizierung der ökologischen und ökonomischen Potentiale – persönlich, transparent, methodisch.
Was brauchen Sie?
Wo stehen Sie?
Wir holen Sie dort ab.
Die weitreichenden Veränderungen, die jetzt in Ihrem Unternehmen gestaltet werden müssen – sie gelingen nur, wenn sie selbst nachhaltig angelegt sind. Daher setzen wir auf Hilfe zur Selbsthilfe. Auf Beratung und Begleitung, die befähigt.
Unsere Expertise schöpfen wir aus jahrzehntelangem, spezifischem Wirken in den unterschiedlichsten Unternehmen, vom regionalen Mittelstand bis zum internationalen Börsenkonzern.
Dieses wertvolle Erfahrungs- und Detailwissen transferieren wir in Ihr Unternehmen; und ermöglichen Ihnen dadurch einen individuellen Kompetenzaufbau, der Ihnen langfristig Halt gibt, Orientierung bietet und Fokussierung erlaubt.
Die trustainable®-Methode
Oder: Wie wir die hochkomplexen Anforderungen aus CSRD und ESRS in nachvollziehbare, klare Schritte und Empfehlungen verwandeln.
Status-Quo
Erfüllung Ihrer Berichtspflicht
Bewertung Ihrer Zielerreichung
Identifikation Ihrer Stakeholder
Festlegung Ihrer Prioritäten
Festlegung der Verantwortlichkeiten
Definition Ihrer Ziele und Maßnahmen
»Wir sind an Ihrer Seite – so viel und so lange wie nötig und so zurückhaltend wie möglich. Welche Herausforderungen
auch vor Ihnen liegen: Wir werden sie gemeinsam meistern. Darauf mein Wort.«
Sascha Hirsch
Gründer von trustainable®
»Gemeinsam verfügen wir über international erworbene Erfahrung und Praxis aus nahezu 50 Jahren (...)
Damit helfen wir Ihnen, Ihre Potentiale zu identifizieren und umzusetzen – durch belastbare Finanzierungskonzepte.«
Klaus Hoffmann
Gründer von trustainable®
Das trustainable®-Prinzip
Wir sind überzeugt: Know-how allein ist niemals genug. Je tiefgreifender und weitreichender eine Veränderung, desto wichtiger sind: Verbindlichkeit. Loyalität. Integrität. Wertschätzung. Jede ökonomisch und ökologisch langfristig erfolgreiche Weiterentwicklung braucht neben spezifischem Wissen und Können diese elementaren Werte.
Auf dieser Basis generieren wir vertrauensvolle, langjährige Beratungsbeziehungen mit deutlich wahrnehmbaren Mehrwert für unsere Partner und Klienten – bis hin zu klaren Wettbewerbsvorteilen.
Aber was tun, wenn es für dieses wertebasierte, unternehmerische Denken und Handeln bis dato noch kein Wort gab? Man entwickelt eines. Mit trustainable® – der Verbindung aus trust und sustainable – entstand allerdings weit mehr als ein bloßes Wort, mehr als ein Unternehmensname. trustainable® beschreibt unser Fundament, unsere Haltung, unser Vorgehen und Ziel. trustainable® ist das Versprechen, das wir Ihnen geben:
Zukunftsfähigkeit. Erschaffen aus Vertrauen.
Sprechen wir über unsere Methode.
Vor lauter Bäumen sehen Unternehmen den Wald nicht mehr: Über 1.000 neue gesetzliche Anforderungen bzw. Leistungskennzahlen (KPIs) müssen im Rahmen der CSRD beurteilt werden.
Mit der richtigen Kombination aus etablierten ökonomischen KPIs und neuen CSRD-KPIs lässt sich Ihre Unternehmensperformance im Vergleich zum Wettbewerb steigern – das konnten wir im Rahmen unserer jahrzehntelangen Tätigkeit in unzähligen Analysen nachweisen.
Wir sind in der Lage, die für Sie rund 11 wesentlichen KPIs zur langfristigen Sicherung Ihres Unternehmenswertes herauszufiltern – Meilensteine auf Ihrem Transformationsweg.
Mit dem nachfolgenden Rechenbeispiel möchten wir Ihnen anhand von einem dieser Meilensteine – der Mitarbeiter-Fluktuation – aufzeigen, wie unsere trustainable®-Methode die Potentiale Ihres Unternehmens offenlegen kann.
